Management : conseils pour le coach

·       Ne criez pas trop souvent ; qu’importe ce qui se passe, restez cool et analysez sereinement la situation.

·       Souriez; montrez que vous êtes de bonne humeur. Faites savoir aux joueurs que vous êtes heureux d’être là.

·       Soulignez ce que les joueurs font de bien puis soyez constructif.

·       Après avoir donné un conseil, expliquez brièvement pourquoi.

·       Dites quelque chose de positif qui n’est pas lié au sport.

·       Soyez encourageant et rassurant avec des mots et des actions.

·       Donnez un retour positif chaque fois que vous en avez l’occasion.

·       Détendez-vous un peu, relâchez-vous.

·       Donnez des instructions précises et des encouragements.

·       Dites aux joueurs ce qu’ils ont bien fait ; valorisez-les.

·       Dites bonjour/au revoir à tout le monde et quittez le club heureux.

·       Montrez que vous vous souciez et que vous souhaitez que chaque joueur soit là ; donnez de l’importance à chacun.

·       Prenez le temps et dites bonjour à tout le monde.

·       Donnez à chacun des commentaires positifs et constructifs.

·       Ecoutez attentivement lorsque les joueurs disent quelque chose ou veulent exprimer un sentiment.

·       Sachez apprécier VOS progrès et ceux de VOS joueurs.

·       Respectez et faites ponctuellement des actions à partir de ce qu’on dit les joueurs ; vous prenez en compte leurs remarques.

A méditer « Le management est le plus vieux métier du monde et la plus récente des professions ».(Lawrence Lowell)

Source : Terry Orlick/Serge Gehoulet

Sportez-vous bien ! A la semaine prochaine…

Serge Gehoulet